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恒源熱力集團召開2021年度單位主要負責人工作述職會議

欄目:新聞資訊 更新:2022/1/27 11:33:49 來源:臨沂市恒源熱力集團有限公司 278次瀏覽

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為全面總結2021年工作開展情況,切實提高單位負責人政治素質和履職盡責能力,119日,恒源熱力集團召開2021年度工作述職評議會議。集團黨委書記、董事長王悅勤出席會議并講話,集團全體領導班子成員部室(權屬企業)負責同志、部分職工代表參加會議。會議由集團黨委副書記、總經理劉瑞峰主持。

述職會上,集團公司34名部室(權屬企業)負責人進行述職,述職人結合本部門工作實際,對2021年工作亮點進行了梳理和回顧,總結了經驗和做法,提出了不足和有待提升改進的地方,并對2022年工作謀劃了發展新思路,提出了發展新舉措。集團公司領導針對述職報告內容以一述一評的方式進行了評議,由集團領導、部室(權屬企業)負責人、職工代表組成的考評組對述職內容進行了評議打分。

此次述職評議通過分享工作經驗、創新方法等形式,進一步提高了中層干部的政治意識、服務意識、責任意識、大局意識、創新意識和奉獻意識,全面、客觀、公正地反映了中層干部的政治業務素質和履行崗位職責情況,進一步統一思想,提升履職能力,激發干事創業激情。

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在點評中,王悅勤強調,下一步工作中,要重點厘清2022年工作開展思路,提出有針對性的創新措施,圍繞全年目標任務查漏補缺、對標補短、加強學習、全力沖刺,扎實推動2022各項任務目標落實落地。

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就如何提高履職盡責能力、做好今年發展工作,王悅勤要求,凝聚力量、堅定信心,著力在謀劃新思路,拓展新業務,發展思路上下功夫,拿出敢想敢做敢拼搏的精神,把行動和力量凝聚到推動集團公司高質量發展上來,力爭各項工作實現新突破,取得新進展;二要堅持與時俱進,在工作中善學善謀,鉆研能源發展的利好政策、分析研判能源市場形勢、提高能源業務知識儲備,不斷推動主業向信息化、智能化、大數據化和新能源方向發展;三要嚴明紀律、強化規矩,服從政治紀律和組織紀律,時刻保持清醒的頭腦,樹立清正廉潔的形象,在的革命性鍛造中提升自己;四要全力推動集團高質量發展,堅決打贏項目攻堅戰,推動一批以光伏發電、生物質發電、清潔能源供熱等為主的新能源項目落地,規劃一批以地熱能、水能、風能、核電、氫能等為主的儲備項目布局,不斷擴大供熱市場,統籌規劃建設和改造熱力基礎設施,扎實推動民生供熱基礎設施強根固本;圍繞主營供熱業務發展多經產業,不斷培育新的競爭力和增長點;緊跟主業技術需求和高新技術發展趨勢,建立供熱智能化運營示范點,全面提升供熱服務管理效能,做最優質的供熱服務。


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